Bilbao aprueba el nuevo plan que profundizará en la igualdad entre mujeres y hombres
Abarca el periodo 2026-2030 y cuenta con 300 acciones concretas que serán ejecutadas por las áreas y entidades municipales para que Bilbao siga avanzando en la igualdad real y efectiva
El Ayuntamiento de Bilbao ha aprobado su ‘VI Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres’, correspondiente al periodo 2026-2030, que se configura como el principal instrumento para avanzar en la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en la ciudad.
Este nuevo Plan da continuidad a una trayectoria consolidada de más de tres décadas en el impulso de políticas de igualdad. El documento establece las orientaciones estratégicas y las acciones a desarrollar en los próximos años con el objetivo de integrar de manera transversal la perspectiva de género en todas las políticas municipales. Para ello, refuerza la coordinación entre áreas, la capacitación del personal municipal, la incorporación de la igualdad en la planificación estratégica y la evaluación continua de las actuaciones.
La elaboración del Plan ha sido fruto de un proceso participativo y de trabajo conjunto en el que han intervenido los principales agentes internos y externos.
Por un lado, se ha contado con la Comisión Interáreas, compuesta por todas las áreas y empresas municipales, que han priorizado acciones y proyectos a desarrollar en sus respectivos ámbitos de intervención.
Por otro, una vez elaborado el primer borrador, el documento se ha contrastado con los principales grupos de interés: nuevamente con la Comisión Interáreas; el Consejo de las Mujeres de Bilbao por la Igualdad, que representa al tejido asociativo de la ciudad; y la Comisión Política de Seguimiento de los Planes de Igualdad, integrada por representantes de la totalidad de los partidos políticos del Consistorio bilbaíno.
El documento definitivo ha sido verificado por Emakunde y aprobado tras incorporar las aportaciones recogidas durante todo el proceso.
21 objetivos
El ‘VI Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres 2026-2030’ se estructura en torno a cuatro grandes ejes de actuación: Buen gobierno, Empoderamiento feminista desde una perspectiva interseccional, Organización social de los cuidados y Vidas libres de violencia machista contra las mujeres. Estos ejes se desarrollan a través de 15 programas, 21 objetivos y 300 acciones concretas, que serán ejecutadas por las distintas áreas y entidades municipales.
Entre las prioridades destacan la promoción del enfoque feminista y de los derechos humanos, la igualdad de trato y oportunidades, la integración transversal de la perspectiva de género, el respeto a la diversidad desde un enfoque interseccional, la prevención y atención integral de las violencias machistas y el empoderamiento de las mujeres y la implicación de los hombres.
Esta nueva herramienta permitirá dar continuidad al trabajo iniciado en 1988 con la puesta en marcha del Servicio de la Mujer, y desarrollado a través de los cinco planes anteriores, consolidando un modelo de intervención que sitúa la igualdad en el centro de las políticas públicas municipales.
Las políticas de igualdad impulsadas han contribuido de manera significativa a la transformación de Bilbao, promoviendo avances en la reducción de desigualdades estructurales, la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, y el fomento de una ciudad más justa, diversa e inclusiva.